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吴晓阳代表:关于明确村两委工资、考核之外相关补贴的建议

2021-07-14 祁门人大网 阅读

关于明确村两委工资、考核之外相关补贴的建议

建议全文:近年以来,我县村两委工资和考核绩效有了很大的提高,极大提升了村两委人员的工作主动性和工作成效。目前村两委日常工作由以前的轮班制转变为坐班制,方便了群众办事和各项工作的落实。但在日常工作中,值班、加班以及进组入户也成为常态,相应的值班加班补贴、下村交通费用目前仍没有明确规定,导致工作日外村干部相关工作付出不能有相应的经济补偿,一定程度上影响了干部的工作积极性,且从当前看,多数村集体收入增长明显,也有了一定的资金积累。为此建议县相关部门出台村级值班、加班和交通补贴等相关规定,明确发放标准和筹资渠道,进一步提升村两委干部工作积极性,更好的发挥“村为主”作用。

吴晓阳代表:

您在县十七届人大六次会议期间提出的关于明确村两委工资、考核之外相关补贴的建议收悉,经研究办理,现答复如下:

首先,我们感谢您对村“两委”干部的关心。祁门县村“两委”工资待遇标准,我们严格按照《祁门县村干部待遇管理办法》(祁办发[2018]22号)文件执行,落实了村干部报酬正常增长机制。

根据《关于进一步加强农村基层党组织建设的意见》(皖发[2015]17号)和《安徽省农村基层党建保障工程三年行动计划》(皖组字[2015]28号)文件要求,村两委正职干部基本报酬,按照不低于上年度当地农村常住居民人均可支配收入的2倍标准确定,村两委其他成员的平均基本报酬不低于村两委正职干部基本报酬的80%,正职实行一肩挑的按每人1.5个职数计算,其他成员交叉任职的按1.1个职数计算。2021年,村两委正职干部基本报酬3014元/月,其他成员基本报酬2412元/月,村两委干部的报酬得到了大幅提高。

《祁门县村干部专职化管理暂行办法》(祁办发[2018]19号)规定“村干部实行坐班走访制度,每天至少1名村正职干部带班,至少2名村干部在村工作。”按照此规定,相当于不定时工作制,不能按照标准工时制度计算加班工资,确有必要加班的可采取轮休方式解决。

下一步,我们将严格按照省市县相关要求,加强与相关部门的对接。结合今年村“两委”换届,会同县委组织部、县农业农村水利局、县财政局等部门开展调研,建立健全激励奖励机制,积极向县政府提出建议,逐步提高村干部相关待遇,不断提升村干部的幸福感和获得感。

办复类别:B

联系单位:祁门县民政局

联系电话:4512470

代表满意度:满意


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