祁门人大网

网站首页 > 代表园地 > 代表建议

叶基琴代表:关于加强对青年干部入职培训的建议

2018-06-20 祁门人大网 阅读

关于加强对青年干部入职培训的建议

建议全文近年来,本县公务员及事业编制招录的青年工作人员较多,统计2015-2017三年来的招录人员信息,县直各单位、教育系统、乡镇等共招录公务员、事业编制工作人员454人,其中户籍地非本县工作人员113人。新招录的工作人员来自不同的区域与行业,大多数以刚毕业的大学生为主,加上工作经历、阅历、思想认识、意识形态工作等方面相对薄弱,恳请县有关部门高度重视青年干部的培训培养工作,每年将新入职青年工作人员入职培训列入培训计划(建议不少于两周时间)。


叶基琴代表:

您在县十七届人大二次会议期间提出“关于加强对青年干部入职培训的建议”收悉,经研究办理,现答复如下:

《中华人民共和国公务员法》、《公务员培训规定(暂行)》对公务员培训做了明确规定,“公务员培训分为初任培训任职培训专门业务培训在职培训 “机关对新录用人员应当在试用期内进行初任培训;对晋升领导职务的公务员应当在任职前或者任职后一年内进行任职培训;对从事专项工作的公务员应当进行专门业务培训;对全体公务员应当进行更新知识、提高工作能力的在职培训,其中对担任专业技术职务的公务员,应当按照专业技术人员继续教育的要求,进行专业技术培训。”目前,我县历年新录用公务员在市委组织部、市人社局共同组织下,在市委党校进行不低于12天的初任培训;同时,安排在职公务员参加省市组织、人社部门开展的专门业务培训、任职培训以及干部在线教育等。

《事业单位人事管理条例》对事业单位工作人员培训进行了规定,“事业单位应当根据不同岗位的要求,编制工作人员培训计划,对工作人员进行分级分类培训。工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训。”目前,我县事业单位工作人员公需科目的学习是网络在线进行的,专业技术培训则由各单位主管部门或上级主管部门根据需要组织开展。

综合来看,我县机关事业单位工作人员的培训以在线自学为主。下一步,我局将在市局统一安排下,加大培训力度,努力提升我县新招录机关事业单位工作人员的工作能力和综合素养。

感谢您对人力资源和社会保障工作的关注和支持,欢迎您在以后的工作中继续对我县人力资源和社会保障工作提出宝贵意见和建议。

办复类别:B

答复单位:祁门县人力资源和社会保障局

联系电话:4506801

代表满意度:满意

 

Powered by MetInfo 5.3.19 ©2008-2018 www.MetInfo.cn