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祁门县人大常委会关于拟任命人员法律知识考试的实施办法

2018-02-26 祁门人大网 阅读
祁门县人大常委会关于拟任命人员法律知识
考试的实施办法
 
(2000年8月30日祁门县第十三届人大常委会第二十一次会议通过
2008年11月25日祁门县第十五届人大常委会第十五次会议第一次修正
2013年5 月28 日祁门县第十六届人大常委会第十会议第二次修正)
 
    为提高地方国家机关工作人员的法律素质,推进依法治县进程,根据《安徽省法制宣传教育条例》和《祁门县人大常委会任免国家机关工作人员办法》的有关规定,制定本办法。
    
一、参加考试的对象
    (一)换届时,县人大常委会拟任命所有国家机关工作人员。
  (二)届中拟提拔任命的下列人员:
  1、县人大常委会工作机构、办事机构的正副职;
  2、县政府组成部门正职;
  3、县人民法院副院长、审判委员会委员、庭长、副庭长、审判员;
  4、县人民检察院副检察长、检察委员会委员、检察员。
  二、考试内容
  1、公共课目:
《宪法》、《地方组织法》、《监督法》。
  2、专业课目:
  (1)人大常委会机关工作人员:《选举法》、《代表法》以及拟任职务必须掌握的主要法律法规。
    (2)政府机关工作人员:《行政诉讼法》、《行政处罚法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《国家赔偿法》以及拟任职务必须掌握的主要法律法规。
  (3)法院、检察院工作人员:《法院组织法》、《检察院组织法》、《法官法》、《检察官法》、《刑法》、《刑事诉讼法》、《民法通则》、《民事诉讼法》、《行政诉讼法》以及拟任职务必须掌握的主要法律法规。
  三、考试的时间安排和方法步骤
  1、县人大常委会党组在收到县委拟任职务的提名通知后,常委会人事代表选举工委即确定参加考试人员名单,并通知提请单位和参考人员。
  2、考试原则安排于县人大常委会会议的5日前进行。经确定的参考人员一律不得缺考,如因特殊情况不能参加考试,须由提请单位主要负责人向县人大常委会主要负责人请假,经同意后另行安排考试。
  3、考试采取开卷方式进行。考试分数为百分制。试卷题型有填空、判断、选择、名词解释、简答、论述、案例分析等。
  4、考试成绩作为提请任命职务考核依据之一。考试成绩60分为及格。考试成绩及格者方可提请任命。无故不参加考试的,不提请任命。考试成绩不及格者,可在常委会会议召开之前申请补考一次,不参加补考或补考不及格的,不提请任命。拟任命人员的考试成绩在县人大常委会会议表决任命前通报,并分别书面通知提请单位和应试者本人。
  四、考试的组织实施
    考试工作在县人大常委会的领导下进行,内务司法工委和人事代表选举工委具体承办出题、阅卷和组织服务等工作。
  五、本办法自县人大常委会会议通过之日起施行。


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